logo.svg

РУС  EN 

Кадровая политика

Наше главное достояние  компетентные специалисты, нацеленные на реализацию масштабных проектов. Мы уважаем и ценим наших сотрудников, поощряем инициативу и обеспечиваем оптимальную среду для профессионального развития.

Мы ценим ответственность, интерес к делу, умение работать в команде. Личный вклад каждого специалиста предопределяет успех Группы и позволяет компании уже более 18 лет успешно реализовывать крупные проекты в России и за её пределами.

Для обеспечения и поддержания профессионального роста и развития каждого сотрудника мы неукоснительно придерживаемся всех законов и норм трудового законодательства, обеспечиваем комфортную обстановку, в которой наши работники чувствуют уважительное отношение к себе независимо от индивидуальных различий, взглядов и личных качеств.

Мы стремимся использовать и раскрыть творческий потенциал каждого сотрудника. Основа корпоративной культуры нашей компании  постоянное всестороннее развитие личности и достойное социальное обеспечение для каждого. 

Мы предоставляем:

  • работу на крупных инвестиционных проектах в области транспортной, социальной и ЖКХ инфраструктуры;
  • достойное вознаграждение за труд;certificate1.png
  • возможности карьерного роста, обучения и развития;
  • социальный пакет.

Процедура отбора сотрудников:

  • направление резюме;
  • интервью с сотрудником Службы управления персоналом;
  • тестирование;
  • беседа с руководителем заинтересованного подразделения.

Ознакомиться с актуальными вакансиями можно в разделе Вакансии

2013.jpg 2014.jpg2015.jpg
Группа «ВИС» при реализации инвестиционных проектов выступает в качестве генерального подрядчика, генерального проектировщика, заказчика-застройщика, выполняя весь комплекс работ: проектирование, закупки и поставки оборудования и материалов, строительство, ввод в эксплуатацию, гарантийное обслуживание. 

">
" title="Крымский федеральный округ">
" title="Уральский федеральный округ">
" title="Северо-Кавказский федеральный округ">